摘要：殘疾人就業(yè)保障金的政策都有哪些? 殘疾人就業(yè)保障金征收對象是誰？殘疾人就業(yè)保障金怎么計算？殘疾人就業(yè)保障金有什么優(yōu)惠政策？殘疾人就業(yè)保障金的計算、優(yōu)惠政策（匯總）如下。
一、基本概念 殘疾人就業(yè)保障金，也稱殘保金，是為了保障殘疾人權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。其目的是引導、鼓勵和督促用人單位盡可能多地安排殘疾人就業(yè)，使有能力的殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，參與社會生活，更好地保障殘疾人權益。 適用《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的殘疾人，是指持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的人員。 二、征收對象和征收機關 1.征收對象 殘保金征收的對象是安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的用人單位（包括機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位）。 比例設置了底限：用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例，不實行全國統(tǒng)一，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定，但設置了下限，不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。 2.征收機關 殘保金由主管稅務局負責征收。發(fā)現(xiàn)用人單位申報不實、少繳納保障金的，征收機關應當催報并追繳保障金。 三、殘保金繳納金額計算 保障金年繳納額＝（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例－上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位征收標準上限 自2018年4月1日起，殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限，按照兩種情形確認： 一是，用人單位在職職工平均工資未超過當?shù)厣鐣骄べY2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金； 二是，超過當?shù)厣鐣骄べY2倍的，按當?shù)厣鐣骄べY2倍計征殘疾人就業(yè)保障金。 在具體計算中的口徑是：當?shù)厣鐣骄べY是指用人單位所在地統(tǒng)計部門公布的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資；用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按照國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的有關規(guī)定執(zhí)行。 另外，還要注意列入殘疾人的標準和特殊殘疾人1人允許按照2人計算的政策。 四、優(yōu)惠政策和違章處罰 1.小規(guī)模企業(yè)免征 自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下（含30人）的小微企業(yè)，免征保障金。 2.困難減免會緩解 用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財政部門規(guī)定。 3.違章處罰 用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機關提交財政部門，由財政部門予以警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。 這里，除了加收滯納金外，較難有實質性處罰。 五、政策依據(jù) 1.《財政部關于降低部分政府性基金征收標準的通知》（財稅[2018]39號） 2.《財政部關于取消、調整部分政府性基金有關政策的通知》（財稅[2017]18號） 3.《財政部國家稅務總局中國殘疾人聯(lián)合會關于印發(fā)〈殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法〉的通知》（財稅[2015]72號） 4.《中華人民共和國殘疾人保障法》 5.《殘疾人就業(yè)條例》
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